近日，县委常委、县纪委书记、县监委主任吴晓娟到派驻第五、第六纪检监察组组长家中进行家访，面对面地和干部及其家属聊聊工作情况、拉拉家长里短，大家推心置腹、畅所欲言，讲真问题、谈真体会，场面十分亲切。

据悉，为深入推进纪检监察干部队伍建设提升年暨“树新形象做好榜样”主题教育实践活动，坚决有力贯彻落实市纪委队伍建设“四查四严”专项行动的一系列重要部署，县纪委县监委决定，从8月初开始至10月底，县纪委县监委班子领导带头，在全县纪检监察系统集中开展谈心谈话和家访活动。  

按照“分层分级、全谈全访”原则，委主要领导主要与领导班子成员、派驻第一至第六纪检监察组组长谈心谈话，并对新提任的领导班子成员、派驻第一至第六纪检监察组组长进行家访；委其他班子成员要与乡镇纪委书记、派出监察办主任，联系派驻（出）纪检监察机构负责人和室全体干部谈心谈话和家访；乡镇纪委书记、派出监察办主任，派驻（出）纪检监察机构负责人要与本乡镇（机构）全体干部谈心谈话和家访。截止9月10日，各级纪检监察干部已开展谈心谈话138人次，家访69人次。

“信任不能代替监督。谈心谈话和家访活动的意义不仅在于送温暖、显关爱，同时也有助于摸实情、强监督，能让我们及时了解干部思想动态、居住情况、家风家教情况和“八小时外”生活情况，了解他们亲属圈、朋友圈、生活圈等情况，对苗头性倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐，严防‘灯下黑’。”县纪委、县监委有关负责人表示。

据悉，近年来县纪委、县监委不断提高政治站位，全面加强干部队伍自身建设，在去年经常性开展谈心谈话和家访活动的基础上，今年通过全覆盖集中开展谈心谈话和家访活动，丰富上门走访、重点约谈、电话沟通、日常了解等方式，推进了谈心谈话和家访活动常态化、制度化建设，进一步强化了对纪检监察干部日常监督管理，让干部时刻感受到组织的监督与关爱。