为进一步贯彻落实市委“六比争先”强执行开新局会议精神，日前，市纪委市监委提出监督保障“勇争先、强执行、开新局”九条意见，督促各级党员干部奋勇争先、强化执行，推动各项目标任务落实落细。

坚定政治方向 

服务中心大局 

1、着力加强重大决策部署落实情况的监督检查

严明党的政治纪律，强化政治监督，着力加强对“五城五高地”建设、融入长三角一体化发展战略、数字化改革、实施创新驱动、农业农村现代化等市委市政府重大决策部署推进落实情况的监督检查。

2、着力推动“六重”清单执行提速

把“六重”清单落实情况作为执纪监督重点，深入查纠“六重”清单推进慢背后的作风问题，切实找准并着力解决影响项目推进、企业发展和招商环境的突出症结，实施跟踪反馈和督促整改，推动党员干部作风优化、执行提速。

3、着力加强县乡换届风气监督

围绕换届程序加强监督检查，把严明纪律贯穿全过程，对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违反“十个严禁”行为，发现一起、查处一起。对查处的违反换届纪律案例及时通报曝光，充分发挥警示、震慑和教育作用，确保县乡换届风清气正。 

破解执行难题 

保障刚性落地 

4、着力查处不担当、不作为、慢作为问题

严肃查处对职责范围内工作不担当、不作为、慢作为，打折扣、做选择、搞变通，客观理由多、主动作为少等“执行力不强”问题，督促广大党员干部在“六比争先”中主动担当、争创一流。

5、着力破解办事环节“中梗阻”

加强对全面数字化改革的监督，持续擦亮“三清单一承诺”特色品牌，拓展深化“万人双评议”活动，推进基层执法队伍整顿，开展“两违”专项整治“回头看”，巩固“烟票”整治成果，督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动形成治理“中梗阻”的长效机制。 

6、着力强化基层监督

认真落实加强村（社区）“两委”干部监督有关规定，以县（市、区）为单位统一制定规范村级小微权力清单、纪检监察组织履职清单，探索推行县级纪委联系重点村（社区）、提级监督重点村（社区）主职干部工作机制。

约束激励并重 

推动争先创优

7、着力纠治“四风”顽疾

锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委有关办法，强化数字赋能，实施“作风建设e监督”，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段，高频度检查、高密度曝光。 

8、着力精准规范用好问责

坚持严管和厚爱结合，坚持权责一致、错责相当，严把问责范围、对象、证据和程序关，严防问责泛化简单化，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

9、着力健全容错免责机制

严格执行党员权利保障条例，持续做好容错纠错、澄清正名、打击诬告等工作。坚持“三个区分开来”原则，健全查处诬告陷害行为常态化工作机制，对党员干部受到诬告或不实举报的，在相应范围澄清事实、消除影响，让敢于担当、敢于创新的党员干部卸下思想包袱，轻装上阵干实事。