面对基层分局（所）人员多、占比大、潜在的执法风险和廉政风险大的实际情况，县税务局党委纪检组立足政治监督职能，创新工作方式，构建基层税源管理单位干部“廉政画像”评价体系，强化对基层干部的精准监督。

“廉政画像”评价体系设有能力素养、工作作风、“八小时外”和其他方面等四类共15项风险指标。由基层分局的纪检干部按照“一人一档”原则，根据干部个人平时表现、群众意见和纳税人评价、单位相关负责人意见建议等情况，定期量化赋分，将干部廉政风险等级分为高、中、低三档，并报局党委纪检组备案。针对评分结果，纪检干部采取提醒教育、个别谈话、廉政家访等分级分类处理措施，及时纠正干部存在的苗头性、倾向性问题，并根据反馈结果动态更新干部廉政风险等级，确保精准画像。

今年以来，县税务局党委纪检组已对211名低风险人员发送风险提醒短信，对16名中风险人员开展集体谈话，对1名高风险人员开展一对一谈话。