| 【亮点工作巡礼·派驻篇】驻县委办纪检监察组：探索“轮驻”新模式 站好监督“流动哨” | |||
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2023年以来，驻县委办纪检监察组针对日常监督面广点多、监督不平衡、力度渗透不足等问题，探索实施“轮驻监督”新模式，按照“每季驻一次、每次驻十日、两年全覆盖”对被监督单位实施轮流驻点办公，并将监督“触角”延伸到被监督单位的下属单位，推动监督由被动到主动、由单一到全面、由表面到深入的转变，持续擦亮派驻监督“探头”。 精心制定“一个方案” 让轮驻监督有章可循 制定轮驻监督工作方案，列出时间表和监督对象，明确每季度不少于一次，每次为期10个工作日左右，确保两年内完成对被监督单位轮驻全覆盖。推进清单化落实机制，建立驻点前监督清单、驻点时问题清单、驻点后反馈清单和驻在单位整改报告清单，让监督任务更具体、监督要求更细化。与各驻在单位“一把手”交流意见，推动被监督单位主动配合、通力合作并自觉接受监督。2023年以来，共对县南保局等4家单位和2家下属单位进行轮驻监督，发现并整改问题27个。 精准抓住“两个重点” 让轮驻监督督出实效 找准监督重点，紧紧围绕被监督单位贯彻落实全面从严治党主体责任、巡视巡察整改、作风建设等共性内容，结合驻点单位职能增加个性化监督内容，瞄准部门廉政风险点，着重对1—2项重点项目或专项治理开展全链条、深层次监督。灵活化监督方式，运用“听、看、谈、访、查”等多种形式，现场受理信访举报、实地走访项目、深入下属单位开展面对面监督。比如，针对县南保局下属单位开展专项检查，发现海监执法收缴物品处置、执法文书不规范等问题；在县党研室驻点期间发现地方志学会财务制度落实有待改进、清廉机关建设还有薄弱点等。 精细做深“三篇文章” 让轮驻监督融合长效 坚持把推进问题整改作为轮驻监督的落脚点，并与机制建设和廉洁教育深度融合共进。每轮驻点结束后，向驻点单位集中反馈问题，督促其限时整改，并通过“回头看”等确保问题逐项销号、改出实效，2023年以来共发出整改通知书4份，提出整改建议17条，整改率 100%；督促驻在单位举一反三、堵塞漏洞，修订新建制度5个；开展新提拔干部“扣好廉洁从政第一粒扣子”集体廉政谈话会、“树勤廉家风 筑幸福港湾”校长家属助廉主题活动、“青春逐梦 清廉同行”年轻干部廉洁教育主题沙龙等，引导党员干部保持对党纪国法的敬畏，树立正确的价值观、政绩观，把好人生的“方向盘”。 |
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